Приказ Минтруда России от 22.04.2021 N 274н
Риски: с 1 сентября 2021 года новым профстандартом для специалиста по охране труда повышены требования к уровню квалификации, образованию и трудовому стажу для отдельных должностей в области охраны труда.
Для обеспечения соблюдения требований охраны труда, а также контроля за их выполнением, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, который должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в данной области. Эти требования ч. 1 ст. 217 ТК РФ применяются, если численность работников превышает 50 человек и организация осуществляет производственную деятельность. Законодательством установлены требования к специалисту по охране труда - к его квалификации, уровню знаний, должностным обязанностям (Квалификационный справочник и Профессиональный стандарт). В случаях, если наименования должностей, профессий, специальностей содержатся в квалификационных справочниках и в профстандартах, работодатель самостоятельно определяет, какой акт использовать, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Однако существует противоположная позиция по данному вопросу. Подробнее читайте в консультации в СПС КонсультантПлюс.
С 1 сентября 2021 года вводится новый профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда", утв. Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н взамен прежнего, утв. Приказом Минтруда России от 04.08.2014 N 524н. В новом профстандарте по сравнению с прежним:
- добавлен код группы занятий (1212 — Управляющие трудовыми ресурсами) по Общероссийскому классификатору занятий и уточнен код отнесения к видам экономической деятельности - 74.90 по ОКВЭД;
- значительно изменен перечень обобщенных трудовых функций (например, за счет добавления функции экспертизы эффективности мероприятий, обеспечивающих работу СУОТ) и соответствующих им наименований должностей, в зависимости от квалификационного уровня работников (например, введены должности младшего и главного специалиста в области охраны труда);
- обновлены специальности по общероссийскому классификатору специальностей по образованию, считающиеся профильными, а также требования к уровню образования и опыту работы (например, повышены требования к опыту практической работы для специалистов со средним профобразованием - 4 года, вместо 3 лет);
- изменены особые условия допуска к работе специалистов по охране труда - специалиста не допустят к работе без прохождения обязательного обучения и проверки знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года;
- дополнен список необходимых навыков для специалистов по охране труда — умение работать с прикладными программами, инструментами по удаленной работе (вебинары и видеоконференции), ЭДО и т.п.
Риски: с 1 сентября 2021 года новым профстандартом для специалиста по охране труда повышены требования к уровню квалификации, образованию и трудовому стажу для отдельных должностей в области охраны труда.
Для обеспечения соблюдения требований охраны труда, а также контроля за их выполнением, работодатель обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, который должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в данной области. Эти требования ч. 1 ст. 217 ТК РФ применяются, если численность работников превышает 50 человек и организация осуществляет производственную деятельность. Законодательством установлены требования к специалисту по охране труда - к его квалификации, уровню знаний, должностным обязанностям (Квалификационный справочник и Профессиональный стандарт). В случаях, если наименования должностей, профессий, специальностей содержатся в квалификационных справочниках и в профстандартах, работодатель самостоятельно определяет, какой акт использовать, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Однако существует противоположная позиция по данному вопросу. Подробнее читайте в консультации в СПС КонсультантПлюс.
С 1 сентября 2021 года вводится новый профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда", утв. Приказом Минтруда России от 22.04.2021 N 274н взамен прежнего, утв. Приказом Минтруда России от 04.08.2014 N 524н. В новом профстандарте по сравнению с прежним:
- добавлен код группы занятий (1212 — Управляющие трудовыми ресурсами) по Общероссийскому классификатору занятий и уточнен код отнесения к видам экономической деятельности - 74.90 по ОКВЭД;
- значительно изменен перечень обобщенных трудовых функций (например, за счет добавления функции экспертизы эффективности мероприятий, обеспечивающих работу СУОТ) и соответствующих им наименований должностей, в зависимости от квалификационного уровня работников (например, введены должности младшего и главного специалиста в области охраны труда);
- обновлены специальности по общероссийскому классификатору специальностей по образованию, считающиеся профильными, а также требования к уровню образования и опыту работы (например, повышены требования к опыту практической работы для специалистов со средним профобразованием - 4 года, вместо 3 лет);
- изменены особые условия допуска к работе специалистов по охране труда - специалиста не допустят к работе без прохождения обязательного обучения и проверки знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года;
- дополнен список необходимых навыков для специалистов по охране труда — умение работать с прикладными программами, инструментами по удаленной работе (вебинары и видеоконференции), ЭДО и т.п.
